长江沿岸城市职教联盟
为推进南京及周边城市职业教育事业的共同发展,实现职教培训方面的资源共享,更好地服务于各城市的经济和社会发展,南京职教联合会联合了合肥、芜湖、马鞍山、滁州以及镇江、扬州等六城市总工会,于2013年3月共同发起成立了“长江沿岸城市职教联盟”,搭建了跨省市的现代职教合作平台。
“长江沿岸城市职教联盟”本着“沟通交流、先易后难、求同存异、合作共赢”的宗旨和原则,积极弘扬“坦诚相见、精诚合作”的开创精神,呼吁沿长江流域更多的城市总工会积极加入,目前已有安徽安庆、湖北黄石、湖南常德等城市相继加入联盟;各成员单位之间以强带弱、强强联合,通过共享教育资源,凸显办学特色,形成整体优势,助推各城市经济社会更好更快发展;借助南京打造国家级人才特区建设规划的契机,在各城市建设人才基地及毕业生就业服务中心,通过致力开展“五对接”(专业设置对接支柱产业、课堂教学对接生产车间、校园文化对接企业文化、学生实习对接生产岗位、评价标准对接技术标准),实现各城市企业人才需求与各院校大学生就业需求的有效对接,加快培养和造就庞大的高素质职工队伍,努力为促进中国职教改革与发展,充分发挥工会组织的社会支柱作用做出更大贡献。
“长江沿岸城市职教联盟”成立以来,各城市积极以实际行动,合力开展技能型人才培养,努力实现职教资源共享,提升广大职工的整体素质。职教联合会作为“长江沿岸城市职教联盟”的日常联络机构,努力整合各理事企业与院校的职教资源和师资力量,积极组织送教上门、公开课及在线辅导等多种培训方式,开展了“马鞍山市总工会班组长培训班”、“芜湖工会系统劳动关系协调员暨工资集体协商指导员培训班”等30多场培训,为加入联盟的各城市总工会的职教培训工作提供了有力支撑。
南京职教联合会创建于2010年2月25日。由南京市领导牵头,协调市总工会、人社局、教育局、财政局及南京地区100多家大型国企、20多所院校等共同组成,经南京市民政局注册批准,按照平等、自愿原则组建而成的地区性、联合性、非营利性的社团组织目前拥有206家理事单位,其中企事业单位171家、职教院校和培训机构35家;团体会员80多个;建有36个职工培训实训基地。
南京职教联合会紧紧围绕提升职工整体素质、培养一线创新人才、服务经济社会发展的战略任务,以“共建、共享、共赢、共发展”为宗旨,搭建校企合作的桥梁与平台,沟通企业与院校的职教供需信息,创建江苏长江职教产业集团,牵头成立“长江沿岸城市职教联盟”,实现师资队伍、培训教材和实训基地等职教资源的整合共享和优化配置。充分调动企业积极性,强化企业在职工教育中的主体地位,促进企业建立职工培训激励机制,以培训中高级技能人才、提升职工学历教育水平和支撑企业科研开发。发挥群体优势和规模效应,建立“双元制”职业教育模式,打造职教培训优势品牌,整体提升职教行业的综合实力和竞争优势,实现企业的人才需求和学校的人才培养无缝对接,培养和造就了一大批技能型、应用型人才,为南京经济发展、结构调整、产业转型和大众创业、万众创新提供了高素质人才保障。
开展“义工教授”进企业行动,是扬州市总工会精心打造的服务品牌,是扬州市职工网上大学的延伸,“义工教授”团队由驻场多家高校、科研院所和市级机关180多名教授专家组成,常年面向全市企事业单位、乡镇(街道)和社区等职工群众开展送知识上门服务。累计开展现场培训900多 场次,受众16万多名职工群众,今年以来已经开展了60个场次,培训指导职工群众7000多人次,为培训和践行社会主义核心价值观,全面提升职工群众思想道德、科学文化、技术技术发挥了积极作用。“一共教授”先后荣获全国职工教育培训优秀示范点、江苏省总工会工作创新奖、扬州市优秀志愿服务组织,2016年度被中宣部、中央文明办等11个部门联合表彰为“最佳志愿服务组织”。
镇江市职工学校是全国工会系统最早获得国际劳工组织认定为“SIYB”培训机构之一,多年来,先后开展SIYB培训220多期,学员7000多人,通过培训,新开业的小企业主达2000多人,带动就业数万人。对稳定经营5年以上的小企业家,我校还在全省率先推出了IYB(改善你的企业)培训,帮助企业跨上新台阶,到目前共计开设11个IYB培训班,参加人数达到230人。其中,有3位创业者成为劳动模范,20多人被市人社局表彰为创业明星,50多家企业被市总工会树立为“上新岗,创新业”示范基地。
合肥市总工会在全市职工教育和职业技能培训工作中起着举足轻重的作用,其下属事业单位——合肥市职工大学是经安徽省政府批准、国家教育部备案的成人高校,也是合肥市人力资源和社会保障局审批的职业技能培训机构和国家职业资格鉴定机构。多年来积极开展成人高等教育和各类工种的技能培训。2001年以来,在该校接受过各类技能培训人员累计达到10余万人次。学校还为进城务工的青年农民敞开学校大门,免费为他们开展大专学历教育,为合肥乃至安徽的发展、建设和教育普及做出来不懈努力。多年来,合肥市职工大学坚持“以提高职工文化、技能知识和水平”为目标,确立了为本市社会发展及经济建设培养应用性技能人才的办学方向,职工教育培训工作取得了丰硕的成果。近年来职工大学年培训人数都在4000人以上,取得了良好的社会效应。
芜湖总工会紧紧围绕服务全面深化改革创新发展大局、服务广大职工能力素质和保障需求为己任,将加快与全市经济转型、产业结构调整相适应的职工技能建设作为工会的重要工作内容,与人社局、科技局等联合制定政策,创新机制,参与芜湖市政府出台战略性新兴产业人才发展规划、职业技能发展纲要等激励政策。引导、组织芜湖市域内安徽省职业信息技术学校、安徽省机电技术学院、芜湖市职业技术学院等职业技术教育、培训单位联办职业培训和技能大赛。2016年成功举办“海峡两岸职业技能比武大赛”,交流了技艺,增强了“两岸一家亲”的感情。采取多种措施激励汽车电子、光缆、智能家居、新型材料等企业广泛开展以新技术、新工艺、新设备改造等内容的岗位技能培训活动,引领带动支柱产业迈向中高端。2015年以来,芜湖市总工会每年举办各类职业技能培训120场次以上,和办联合各类职业技能竞赛80场次以上,培训各类职工万人次以上。职工综合素质普遍提升,有力地推动传统产业改造提升,促进了重大工程、重大专项和机器人及智能装备、新型显示及光电信息、新能源汽车、现代农机、通用航空等新兴产业做大做强,提升产业核心竞争力。
马鞍山市职工教育培训中心(总工会干部学校),是马鞍山市总工会按照全国总工会提出的“一市一校”的要求,而主办的综合性培训学校,创办于1988年。学校系事业单位,实行企业化管理,经费实行定额补贴,地处马鞍山市中心,交通便捷,校舍面积达一千平方米,设有舞蹈房、计算机房等专业教师,教学固定资产三十余万元。现有文化、艺术、技能教育三大类12个专业,专兼职教师70人,皆是从全市各行业中选聘的优秀者,现有在校学生1000余人。自建校以来,学校始终坚持把社会效益放在首位,坚持正确的办学方向,长期以来对省、市级劳模、荣获三等功以上的军人及警察、持有“最低生活保障证”、“残疾证”的学员及其子女,均减免学费30%参加任何培训班,被我市慈善总会授予“慈善之友”称号。
滁州市总工会职业培训学校是全国职工教育培训示范点,全国工会女职工培训师范学校,安徽省农名工培训定点机构,安徽省首批家政定点培训机构,滁州市职工(农民工)培训示范基地,滁州市女职工培训师范学校。学校常年开设会计、电脑、设计、家政服务、育婴师、母婴护理、电子商务、企业培训以及下岗失业人员再就业等专业培训。自2004年以来,培训工作硕果累累,培训学员就业率高,得到了社会的广泛认可。为配合政府做好下岗再就业工作,先后免费为下岗失业人员及困难职工举办计算机知识、家政服务、会计实务操作培训、母婴护理培训等各项技能培训班,培训下岗失业职工3000余人,许多受培训人员及时找到了工作岗位,有的还靠所学的技能致了富。为提高职工整体素质、稳定职工队伍、促进地方经济发展起到了积极作用。
淮北市职业教育在市委、市政府的领导下,大力实施教育优先发展战略,以创新为动力,强化市级统筹,2012年,在淮北东部新城区建设了淮北市职教园区,至2016年底,已有淮北工业与艺术学院、淮北职业技术学院、安徽矿业职业技术学院约2万名师生入驻教园区。各职业学校围绕淮北市的煤电、煤化工、机械制造等“六大主导产业”和信息电子、环保等新型战略产业,开设专业主要有:机电、电工电子、计算机、数控技术、服装、汽修、医护、农业技术、学前教育等。其中,淮北工业与艺术学院(安徽淮北技师学院),始建校于1950年,有长达66年的中专办学史和40年的职业教育高技能人才培养历史,学校的电工电子、计算机、轻工机械为国家级实训基地,是全国职业教育先进单位,全国职工教育培训示范点,安徽省最具优质专业资源的职业院校。
常德市职工教育联合会成立于2014年,是由常德市总工会邀请常德市各中小企业及大中专职业院校近100家单位联合成立的社会团体组织。旨在通过职工教育联合会的平台,服务企业发展,服务广大职工,采取线上宣传和现场开展活动的形式,整合全省的优势教育资源,培训中高级技能人才、提升职工学历教育水平,共享教育、培训资源,为学校和企业实现人才输送无缝对接,实现职工教育和企业资源的优化配置,切实提高职工队伍的整体素质,增强企业职工专业技能和学历教育水平,力争打造成最具影响力的职工服务平台。常德市职工教育联合会的服务项目主要有技能教育、职业资格考前辅导、专本科教育、研究生教育、人才招聘等。
黄石市中国工人运动的策源地之一,黄石市总工会的前身是1926年成立的港窑湖总工会,1950年成立省辖黄石市后更名为黄石市总工会。黄石市总工会团结带领广大职工继承和发扬黄石工人阶级的优良传统,站在时代发展的前列,积极投身全市改革开放和现代化建设,攻坚克难,扎实工作,在推动黄石转型跨越、加快发展中发挥了工人阶级主力军作用。近年来,全市各级工会组织紧紧围绕“两个服务”(围绕中心,服务大局;以人为本,服务职工)工作理念,树立“争创一流,走在前列”的工作目标,着力构建“建功立业竞赛体系、职工素质提升体系、和谐企业创建体系、职工维权服务体系、工会组织建设体系”,在深化改革、推动发展、加快转型、促进和谐的进程中做了一些富有成效的工作。
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